Des usages de la formation dans le cadre de la mobilité professionnelle. Le cas de la Société Générale (années 1920-1980)

Séminaire du mardi 3 décembre 2019 - 16h - 18 h

ETSUP, 8 villa du Parc Montsouris 75014 Paris

Invité : Nicolas Divert, maître de conférences en sciences de l'éducation, université de Paris-Est Créteil (UPEC) LIRTES

Le secteur bancaire apparaît comme particulièrement engagé dans la formation de son personnel. Dès les années 1920, la Société Générale ouvre ses premières écoles et, progressivement, une offre variée de formations, parfois associée à la préparation de diplômes, sera proposée. Les formations internes, interbancaires ou d’État dessinent des outils de la gestion de ressources humaines qui vont participer à façonner les carrières. Aussi, à partir d’entretiens biographiques réalisés auprès de retraité·e·s de cette banque (n= 113), d’analyse de documents internes et de l’étude des livres d’or d’une école destinée aux futur·e·s gradé·e·s, cette présentation vise à appréhender les liens pensés entre la formation et la mobilité professionnelle jusqu’aux années 1980, période au cours de laquelle les écoles internes sont fermées.